管理心理學(xué)
- 《科學(xué)管理原理》一書，形成了科學(xué)管理的基本理論體系，該書的作者是（ ）2024-11-06
- 在古典管理理論中，因其在組織理論領(lǐng)域的突出貢獻，被后世稱為“組織理論之父”的是 ( )2024-11-06
- 與個人心理學(xué)相類似的性格分析還有 ( )2024-11-06
- 企業(yè)再造工程的程序包括( )2024-11-06
- 智力的核心成分是 ( )2024-11-06
- 按組織的形成及內(nèi)部是否有正式分工關(guān)系，可將組織分為 ( )2024-11-06
- 現(xiàn)代社會與企業(yè)的核心競爭力是( )2024-11-06
- 荀子認為，人與動物的根本不同之處是人能合群，即構(gòu)成 ( )2024-11-06
- 場獨立型性格的特點是 ( )2024-11-06
- 被譽為“科學(xué)管理之父”的古典管理學(xué)家是 ( )2024-11-06
- 1895年泰勒出版的書籍中重點強調(diào)“工資定額與工資制差別計件”的是( )2024-11-06
- 馬克思．韋伯提出的官僚組織（層峰結(jié)構(gòu)）的特點有（ ）2024-11-06
- 基本的組織結(jié)構(gòu)形式包括( )2024-11-06
- 企業(yè)的公關(guān)人員、營銷人員應(yīng)聘用哪種氣質(zhì)類型的人為好 ( )2024-11-06
- 近一個多世紀(jì)以來，組織理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了哪幾個時期 ( )2024-11-06
- 把氣質(zhì)分為“狂、狷、中行”三類的是我同古代思想家 ( )2024-11-06
- 被稱為現(xiàn)代“管理科學(xué)”的靈魂是( )2024-11-06
- 能力結(jié)構(gòu)有多種不同的學(xué)說，能力二因素學(xué)說的代表人物是 ( )2024-11-06
- 在概括泰勒、法約爾和韋伯等的管理原則基礎(chǔ)上，得出了認為適用于一切組織的八項原則的人是 ( )2024-11-06
- 心理學(xué)家經(jīng)過大量測驗研究基本上得到一個共同的結(jié)論：人的智力水平的個別差異在一般人口中測量是兩頭小中間大，呈常態(tài)曲線分布，約占全部人口的80％左右的IQ在（）2024-11-06