管理心理學(xué)
- 夏爾·迪潘是哪個(gè)國(guó)家的工業(yè)教育的先行者 ( )2024-11-06
- 在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過(guò)程中，其中社會(huì)人假設(shè)的代表人物是( )2024-11-06
- 影響團(tuán)體凝聚力的因素較多，“文人相輕”現(xiàn)象顯示的影響因素是 ( )2024-11-06
- 隨著社會(huì)進(jìn)步和科技的發(fā)展，人們對(duì)組織的認(rèn)識(shí)發(fā)生了變化 現(xiàn)代組織觀(guān)念認(rèn)為（ ）2024-11-06
- 馬克思·韋伯提出的官僚組織(層峰結(jié)構(gòu))的特點(diǎn)有( )2024-11-06
- 能力二因素說(shuō)的深化是 ( )2024-11-06
- 若K團(tuán)體的團(tuán)體目標(biāo)與組織目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，則K團(tuán)體凝聚力與生產(chǎn)效率之間 ( )2024-11-06
- 團(tuán)體成員的共同努力結(jié)果使閉隊(duì)績(jī)效水平大于個(gè)體成員績(jī)效總和的是 ( )2024-11-06
- 法國(guó)著名管理學(xué)家亨利·法約爾被譽(yù)為“現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理之父”，其代表作是 ( )2024-11-06
- 古代最著名的氣質(zhì)學(xué)說(shuō)是由古希臘的希波克拉特提出的 ( )2024-11-06
- 適宜從事社交、政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、地質(zhì)勘探、推銷(xiāo)、節(jié)目主持人、演說(shuō)家等工作的氣質(zhì)類(lèi)型是（ ）2024-11-06
- 職能式組織結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)包括( )2024-11-06
- 馬斯洛提出的理論是 ( )2024-11-06
- 韓非在《八經(jīng)》篇提出：“凡治天下，必因人情 人情者，有好惡，故賞罰可用 ”其闡述管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)是（ ）2024-11-06
- 為了彌補(bǔ)傳統(tǒng)組織理論和模式的不足德魯克提出的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理包括( )2024-11-06
- 隨著全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，組織結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)是( )2024-11-06
- 工作時(shí)間設(shè)計(jì)的方法中壓縮周工作時(shí)間的推動(dòng)力來(lái)自 ( )2024-11-06
- 以不同層次的管理人員為例，業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系與協(xié)調(diào)能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯 上層管理者偏重于（）2024-11-06
- 以不同層次的管理人員為例，業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系與協(xié)調(diào)能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯 上層管理者偏重于 ( )2024-11-06
- 一個(gè)團(tuán)體在進(jìn)行某項(xiàng)決策時(shí)，只面向幾個(gè)成員建議的解決辦法 這種團(tuán)體決策方法是 ( )2024-11-06