管理心理學
- 在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發展的過程中，以Y理論為基礎，強調內部獎勵與成就動機，強調新型民主參與決策的領導體制的人性假設是（）2024-11-06
- 英國空想社會主義者羅伯特．歐文被后人稱為（ ）2024-11-06
- 一個團體在進行某項決策時，只面向一個或幾個成員建議的解決辦法是（ ）2024-11-06
- 人際關系理論的創始人是（ ）2024-11-06
- 個人的心理與行為不知不覺地受團體中大多數人心理與行為的影響，而與多數人一致的傾向稱為（ ）2024-11-06
- 就男女兩性整體而言，在智力上( )2024-11-06
- 組織改革的具體目標有( )2024-11-06
- 以不同層次的管理人員為例，業務技術能力、人際關系與協調能力、管理決策能力的要求于差異也非常明顯 下層管理者偏重于( )2024-11-06
- 社會系統學派的代表人物是（）2024-11-06
- 若職工只關心自己心理需要的滿足，不顧及組織目標的關聯性，這種管理方式將導致的狀態是 ( )2024-11-06
- 麥格甫戈認為x理論是以強制和懲罰為特征的管理，而Y理論是一項( )2024-11-06
- 大學生小王畢業求職，有2家企業提供的職位都很理想，小王感到左右為難，只能取舍一個，這種沖突形式是（）2024-11-06
- 能直接影響人的活動頻率，使活動順利完成的心理特征是指（）2024-11-06
- 若K團體的團體目標與組織目標相去甚遠，則K團體凝聚力與生產效率之間（）2024-11-06
- 德國精神病學家克瑞奇米爾提出劃分氣質類型要依據 ( )2024-11-06
- 關于智商的說法正確的是 ( )2024-11-06
- 法國著名管理學家亨利·法約爾被譽為“現代經營管理之父”，其代表作是（ ）2024-11-06
- 影響團體凝聚力的因素較多，“文人相輕”現象顯示的影響因素是（）2024-11-06
- 《科學管理原理》一書，形成了科學管理的基本理論體系，該書的作者是 ( )2024-11-06
- 下列選項中屬于政治性組織的有( )2024-11-06