管理心理學
- CIS企業識別系統的最終目的為( )2024-11-06
- 在管理學的發展過程中產生了對領導方式的研究，其研究成果有( )2024-11-06
- 梅奧最早提出了與正式團體不同的的概念 ( )2024-11-06
- 溝通在企業、組織中人與人或者團體與團體中進行，是研究的重要課題 ( )2024-11-06
- 感召組織成員，將組織成員的行為引導到組織的目標上去，最終引導成員去實現組織目標 這時，組織文化主要發揮的作用是 ( )2024-11-06
- 古代醫學家們根據某種體液占優勢的情況將氣質分為四類，它們分別是( )2024-11-06
- 德國教育家、哲學家斯普蘭格（E.SPranger）從人類社會文化生活與價值取向的角度，把性格劃分為各種類型，其中包括（）2024-11-06
- 我國古代思想家們有很多關于“人性”問題的討論，下列屬于“人性”問題的觀點是 ( )2024-11-06
- 在有效團隊的發展過程當中，分享信息、積極進行一些需要妥協的決策等活動，發生在團隊發展階段的（ ）2024-11-06
- 安德魯·尤爾認為的“三個行動原則”是 ( )2024-11-06
- 企業大力表彰勞動模范、先進工作者等是為了激發員工的哪種心理 ( )2024-11-06
- 心理學家塞斯登認為智力是由7種原始因素構成的，這些因素包括( )2024-11-06
- 根據美國心理學家萊維特的實驗研究，關于單向溝通和雙向溝通的效率問題，說法正確的是（ ）2024-11-06
- 關于組織文化特點的描述正確的是（ ）2024-11-06
- 為了有效地進行管理，法約爾提出了14條管理原則，其中包含 ( )2024-11-06
- 下列不屬于雙向溝通方式的是( )2024-11-06
- 下列屬于特殊能力的個別差異的事例有 ( )2024-11-06
- 企業形象戰略CIS包括的三個部分是 ( )2024-11-06
- 美國心理學家基爾福特（J．P．Guilford）在1959年提出了新的能力結構的設想，即“智力的三維結構”理論，該學說認為每一種智力因素都包括（ ）2024-11-06
- 對工業心理學的誕生做出了突出貢獻的是 ( )2024-11-06