管理心理學
- 按心智能力功能差異，卡特爾在1965年提出液晶智力和（）2024-11-06
- 組織的功能包括 ( )2024-11-06
- 民族或團體在感情和意識上的傾向差異與問題造成的障礙屬于人際關系障礙中的 ( )2024-11-06
- 組織發展的過程以什么為重點 ( )2024-11-06
- 衡量一個團體是否有戰斗力，是否成功的一個重要標志是 ( )2024-11-06
- 心理學家經過大量測驗研究基本上得到一個共同的結論，即人的智力水平的個別差異在一般人口中測量是兩頭小中間大，呈常態曲線分布：約占全部人口80％左右的IQ在( )2024-11-06
- 在預防甲型流感期間，某學校成立的防甲流小組是（ ）2024-11-06
- 不同的氣質類型具有不同的行為特征，表現為安靜穩重、沉默寡言、情緒不易外漏、善于忍耐、具有內傾向性的氣質類型是（）2024-11-06
- 泰勒認為科學管理的目的是確保雇主獲得最大限度的財富，也確保雇員獲得最大限度的 ( )2024-11-06
- 氣質和工作應進行合理匹配，適宜從事社交工作、外交工作、管理人員、律師、記者、演員等需要有表達、活動與組織能力工作的氣質類型是（ ）2024-11-06
- 行為組織理論的積極作用在于( )2024-11-06
- 在古典管理學家之中，被譽為“現代經營管理之父”的是（ ）2024-11-06
- 與工作擴大相比，工作豐富化更注重( )2024-11-06
- 現代組織理論代表性的理論流派包括 ( )2024-11-06
- 卡斯特將組織變革的過程劃分為哪幾個步驟 ( )2024-11-06
- 美國心理學家莫雷諾在20世紀30年代第一次采用 —— 來測評人際關系 ( )2024-11-06
- PAc分析模型中，—— 是權威和優越感及長者自居的心理標志 ( )2024-11-06
- 某企業兩個部門的領導，在私人聚會中商議兩部門協商合作的事宜 這種溝通方式是（）2024-11-06
- 從能力測驗的觀點看，能力可分為實際能力和（ ）2024-11-06
- 抑郁質的人適宜從事的工作是( )2024-11-06