勞動法
- 根據相關法律規定,允許實行縮短工作時間的情形包括 ( )2024-11-06
- 下列選項中,表述錯誤的是 ( )2024-11-06
- 金某在應聘格林公司房屋銷售員時填寫的學歷為大學本科,符合該公司招聘要求的學歷條件 勞動合同履行期間,金某曾數次辦理《某市居住證》,在申領表上填寫的學歷為大專,格林公司作為申報單位加蓋了單位印章 現在格林公司以金某未如實告知真實學歷為由,要求勞動爭議仲裁委員會認為該勞動合同無效 對本案相關問題的判定正確的有( )2024-11-06
- 下列關于試用期的說法錯誤的有 ( )2024-11-06
- 集體協商的雙方是指 ( )2024-11-06
- 下列選項中關于工作時間的說法正確的包括( )2024-11-06
- A公司法定代表人甲某與自然人乙某口頭約定,由乙幫助組織人員到A公司廠區從事平整場地及其他雜工工作,勞動報酬由A公司與乙統計結算后,再由乙轉付給其他雜工 20n年10月19日,王某經乙介紹到A公司與乙一起從事雜工工作,201l年12月26口,王某在平整安放變壓器的場地時受傷 根據《勞動合同法》的規定,應當對王某承擔責任的是 ( )2024-11-06
- 勞動合同與勞務合同具有哪些共同點 ( )2024-11-06
- 根據勞動法的規定和勞動關系的性質,下列哪一項糾紛屬于勞動爭議 ( )2024-11-06
- 勞動者的基本權利不包括2024-11-06
- 下列選項中關于勞動爭議仲裁與勞動爭議訴訟之間關系的表述,正確的是 ( )2024-11-06
- 下列選項中的關于社會保險項目,勞動者無需繳納保險費的是( )2024-11-06
- 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當( )2024-11-06
- 勞動合同成立需要具備的條件包括( )2024-11-06
- 根據法律規定,下列可以不受法律規定的延長工作時間長度限制的是( )2024-11-06
- 對沒有發生工傷事故和職業病的企業,工傷保險經辦機構從該企業當年繳納的工傷保險費中,返還 用于促進安全生產事業 ( )2024-11-06
- 下列選項中關于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是 ( )2024-11-06
- 張某自2005年1月26日到某紡織廠工作,雙方沒有簽訂勞動合同 2010年6月2日,張某被紡織廠解聘后,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 勞動爭議仲裁委員會認定張某在該紡織廠工作期間的月平均工資為2350元 關于本案,下列說法正確的是()2024-11-06
- 根據相關法律規定,允許實行縮短工作時間的情形包括( )2024-11-06
- 投保人僅為用人單位的社會保險有 ( )2024-11-06