題目：A公司法定代表人甲某與自然人乙某口頭約定，由乙幫助組織人員到A公司廠區從事平整場地及其他雜工工作，勞動報酬由A公司與乙統計結算后，再由乙轉付給其他雜工 20n年10月19日，王某經乙介紹到A公司與乙一起從事雜工工作，201l年12月26口，王某在平整安放變壓器的場地時受傷 根據《勞動合同法》的規定，應當對王某承擔責任的是 ( )

AA公司

B乙

CA公司和乙

D甲

正確答案：A

試題解析：暫無

查看更多同類試題

上一題：勞動合同與勞務合同具有哪些共同點 ( )

下一題：下列選項中關于工作時間的說法正確的包括( )

相關試題

根據勞動法的規定和勞動關系的性質，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議 ( )

勞動者的基本權利不包括

下列選項中關于勞動爭議仲裁與勞動爭議訴訟之間關系的表述，正確的是 ( )

下列選項中的關于社會保險項目，勞動者無需繳納保險費的是（ ）

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當( )

勞動合同成立需要具備的條件包括( )

根據法律規定，下列可以不受法律規定的延長工作時間長度限制的是（ ）

對沒有發生工傷事故和職業病的企業，工傷保險經辦機構從該企業當年繳納的工傷保險費中，返還 用于促進安全生產事業 ( )

下列選項中關于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是 ( )

張某自2005年1月26日到某紡織廠工作，雙方沒有簽訂勞動合同 2010年6月2日，張某被紡織廠解聘后，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 勞動爭議仲裁委員會認定張某在該紡織廠工作期間的月平均工資為2350元 關于本案，下列說法正確的是（）