勞動法
- 有可能成為集體合同勞動者方簽約方的是 ( )2024-11-06
- 在貫徹按勞分配原則的同時，要求兼顧公平救助原則 公平救助原則，就勞動者而言.主要是通過 來實現 ( )2024-11-06
- 下列選項中，不屬于生產安全事故調查處理參與主體的是 ( )2024-11-06
- 依照《勞動合同法》的規定，勞動者與用人單位建立勞動關系的起算時間是（）2024-11-06
- 根據我國《集體合同規定》的規定，一方提出進行集體協商要求后，另一方進行下列行為合法的有 ( )2024-11-06
- 下列關于當代西方市場經濟國家勞動法特點的表述，錯誤的是（ ）2024-11-06
- 勞動法律責任形式的綜合性表現是 ( )2024-11-06
- 下列選項中關于勞動合同解除的表述，錯誤的是（ ）2024-11-06
- 勞動監察與其他有關行政部門的監督檢查之間的區別包括 ( )2024-11-06
- 國際上最早的有關勞動安全衛生的立法規范是 ( )2024-11-06
- 用人單位對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行 ( )2024-11-06
- 國際勞動立法中涉及勞動者基本人權方面的內容被稱為“核心勞動標準”，下列選項中不屬于“核心勞動標準”的是（ ）2024-11-06
- 在集體合同有效期內，允許變更或解除集體合同的情形有 ( )2024-11-06
- 用人單位可以與履行職責期問的集體協商代表解除勞動合同的情形有 ( )2024-11-06
- 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為的調查，應當自立案之日起個工作日內完成;情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長個工作日 ( )2024-11-06
- 甲大學畢業后與某公司簽訂勞動合同，合同中只約定了5個月的試用期，沒有約定勞動合同期限 對此合同表述正確的是 ( )2024-11-06
- 下列選項中，用人單位不能單方解除勞動合同的是 ( )2024-11-06
- 下列選項中關于未成年工勞動保護的表述錯誤的是( )2024-11-06
- 我國社會保險法的實施時間是( )2024-11-06
- 下列爭議中當事人之間存在勞動關系的是（ ）2024-11-06