勞動法
- 下列關于現代意義勞動法起源的表述，正確的是（ ）2024-11-06
- 下列屬于集體合同中的標準性條款的有 ( )2024-11-06
- 勞動保障監察應遵循的基本原則包括 ( )2024-11-06
- 下列關于勞動保障監察的表述，正確的有( )2024-11-06
- 下列社會關系不屬于我國勞動法調整范圍的是 ( )2024-11-06
- 張某嚴重近視，應聘某企業精密儀器檢測工作時，提供了虛假體檢報告，企業決定解除與張某的勞動合同 對此，下列選項中說法正確的是 ( )2024-11-06
- 勞動監察與其他有關行政部門的監督檢查之間的區別包括（ ）2024-11-06
- 關于勞動合同期限的規定，下列說法錯誤的是（ ）2024-11-06
- 《中華蘇維埃共和國勞動法》頒布于 ( )2024-11-06
- 有關多層次集體合同的表述正確的有 ( )2024-11-06
- 國際勞動立法中涉及勞動者基本人權方面的內容被稱為“核心勞動標準”，下列選項中不屬于“核心勞動標準”的是 ( )2024-11-06
- 違反勞動法的法律責任形式有 ( )2024-11-06
- 經營勞務派遣業務的注冊資本最低限額為人民幣 ( )2024-11-06
- 《中華人民共和國職業病防治法》生效的時間是 ( )2024-11-06
- 勞動保障監察是勞動行政管理的一項重要內容，它的基本屬性有( )2024-11-06
- 我國第一部勞動法典——《中華人民共和同勞動法》獲得通過的時問是( )2024-11-06
- 下列關于勞動合同與集體合同的表述中，正確的有 ( )2024-11-06
- 下列選項中不屬于勞動安全衛生法律關系主體的是( )2024-11-06
- 下列關于勞動保障監察的表述，正確的有（）2024-11-06
- 關于非全日制用工的說法，不符合《勞動合同法》規定的是（）2024-11-06