勞動法
- 鄭某于2002年3月與甲公司簽訂就業協議，約定2002年7月大學畢業后進入甲公司工作，2002年8月鄭某到公司報到，2003年4月甲公司與其簽訂勞動合同，計算鄭某在該單位是否連續工作滿10年工齡，其起始時間是（ ）2024-11-06
- 1918年，蘇維埃政權頒布第一部社會主義國家勞動法，這部法律是( )2024-11-06
- 下列關于現代意義勞動法起源的表述，正確的是 ( )2024-11-06
- 下列社會關系不屬于我國勞動法調整范圍的是（ ）2024-11-06
- 關于員工休息日加班的說法，錯誤的是（）2024-11-06
- 下列關于女職工特殊保護的說法 正確的有 ( )2024-11-06
- 對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，組織職業健康檢查的時間是( )2024-11-06
- 關于非全日制用工的說法，下列哪一選項不符合《勞動合同法》的規定 ( )2024-11-06
- 下列關于禁止使用童工的表述正確的是（ ）2024-11-06
- 李某（17歲）是甲公司職工，因對領班的管理行為不滿，在公司生產的飲料中放入了污物，造成重大損害 下列表述正確的是（ ）2024-11-06
- 關于當事人訂立無固定期限勞動合同的要求，下列選項不符合法律規定的是（ ）2024-11-06
- 假設張某已經懷孕8個月，請問下列說法正確的有 ( )2024-11-06
- 下列選項中關于國際勞動立法的表述，錯誤的是（ ）2024-11-06
- 2008年6月1日，甲公司向王某發出錄用通知書，通知書上明確了薪資待遇.并約定1個月后正式到單位上班 2008年7月4口，王某到甲公司報到上班.雙方于2008年7月lO日簽訂了勞動合同 甲公司與王某建立勞動關系的日期是 ( )2024-11-06
- 國際勞動立法思想開始于 ( )2024-11-06
- 甲、乙兩人在機械廠的同一車間工作，在某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘 下列選項中有關該事件的表述正確的是（ ）2024-11-06
- 工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等統稱為 ( )2024-11-06
- 勞動安全衛生法律制度的基本特征有（）2024-11-06
- 某公司規章制度規定，“超計劃生育情節惡劣，影響較大者，給予行政處分 雙職工開除廠籍一方，單職工開除本人 ”對該規章制度的效力，下列說法正確的是（）2024-11-06
- 下列關于女職工特殊保護的說法，正確的有（ ）2024-11-06