勞動法
- 徐某在某單位從事產品推廣工作 徐某入職時隱瞞了已婚事實并向單位保證提供的個人信息真實，否則同意離職 任職期間徐某懷孕，因先兆流產住院，某單位以徐某未如實告知婚姻狀況構成欺詐為由將其解雇 徐某提起勞動仲裁 下列判斷正確的包括( )2024-11-06
- 下列選項中，關于勞動爭議仲裁程序說法錯誤的是 ( )2024-11-06
- 某銀行與清潔公司簽訂了關于清潔服務的協議，有一名清潔工在保潔工作中不慎摔倒骨折，關于承擔責任的主體，下列選項正確的是 ( )2024-11-06
- 社會保險法不同于傳統法律的突出表現是 ( )2024-11-06
- 根據我國《勞動法》的規定，下列關于勞動者的說法錯誤的有（ ）2024-11-06
- 霍某系某超市員工，2014年1月，由于工作時同胡某發生口角爭執，霍某不慎將胡某的鼻梁打裂，被判處故意傷害罪免予處罰 2015年4月，該超市以霍某被法院判處故意傷害罪為由解除了與霍某的勞動合同，并決定不予支付任何經濟補償 關于本案，下列說法正確的是（）2024-11-06
- 下列有關服務期的說法中正確的有 ( )2024-11-06
- 根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》，勞動者主張加班費，對加班事實的舉證責任承擔者是（ ）2024-11-06
- 根據我國《憲法》規定，我國公民能從國家和社會獲得物質幫助的權利的情況有 ( )2024-11-06
- 屬于《勞動合同法》規定的用人單位的有 ( )2024-11-06
- 關于無效勞動合同，表述正確的有( )2024-11-06
- 下列選項中關于有關勞動爭議仲裁的表述，錯誤的是（ ）2024-11-06
- 按照勞動爭議標的性質的不同，勞動爭議可以分為（ ）2024-11-06
- 下列權利中不屬于我國勞動者權利范圍的是 ( )2024-11-06
- 下列選項中關于失業保險的表述，正確的是（ ）2024-11-06
- 率先頒布失業保險法的國家是（ ）2024-11-06
- 下列關于勞動爭議仲裁委員會的職責的說法中，錯誤的是（ ）2024-11-06
- 工某與某企業簽訂了為期5年的勞動合同，合同簽訂后的第3年，王某辭職 王某應向企業支付的項目有 ( )2024-11-06
- 有關勞動合同中勞動報酬條款的表述正確的有 ( )2024-11-06
- 下列選項中關于生育保險的表述，錯誤的是 ( )2024-11-06