管理學原理
- 下列關于組織與環境關系的說法中,正確的有 ( )2024-11-13
- 下列屬于組織文化基本內容的有 ( )2024-11-13
- 需要是行為產生的內在的直接原因,它引導人們從事某種活動,規定行動的方向.2024-11-13
- 目標設置必須滿足員工個人的需要,否則就無法提高員工的目標效價,達不到滿意的激勵效果.2024-11-13
- 2雙因素理論又稱激勵保健因素理論,是南美罔行為科學家弗雷德里克·赫茨伯格提出來的.2024-11-13
- 一個管理者直接有效領導與指揮下屬的人數是 ( )2024-11-13
- 當某一顧客群的需求與其他顧客群大相徑庭時,常常采用的部門劃分方法是( )2024-11-13
- 適合于需要多部門相互配合或工作具有臨時性的組織形態是 ( )2024-11-13
- 組織內部環境分析的目的在于( )2024-11-13
- PEST分析法的分析因素包括( ·)2024-11-13
- 組織內部環境分析的方法包括( )2024-11-13
- 正強化是指預先告知某種不符合要求的行為和不良績效.,能引起的后果,從而減少和削弱不希望出現的行為.2024-11-13
- 強化的目標原則是指把一個復雜過程劃分成若干小步驟來完成,使人在工作中步步有成果,從而不斷得到正強化.2024-11-13
- 馬斯洛認為需要的五個層次從生理需要到自我實現的需要是按次序逐級上升的.2024-11-13
- 在變化的市場環境中效率較高的組織結構是 ( )2024-11-13
- 以下關于正式組織的說法,錯誤的是 ( )2024-11-13
- 某企業將其部門劃分為采購部、生產部、銷售部等,生產部門又進一步劃分為紡紗、織布、印染等車間,這種部門劃分方法屬于 ( )2024-11-13
- 組織內部環境分析的內容包括( )2024-11-13
- 影響購買者議價能力的因素主要包括 ( )2024-11-13
- 下列有關共同價值觀的說法,錯誤 的是 ( )2024-11-13