? 国产无套精品久久久久久,一区二区av,色香蕉在线

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<tfoot id="o2qe2"><input id="o2qe2"></input></tfoot><strike id="o2qe2"><rt id="o2qe2"></rt></strike>

<ul id="o2qe2"><sup id="o2qe2"></sup></ul>

當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：解釋管理者自身價值觀、信仰和世界觀在決策過程中的作用的理論是( B )P97

2024-11-10

A.權變管理理論 B.戰略選擇理論

C.決策過程理論 D.利益相關者理論

正確答案：BP

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：依罷工的目的不同，可分為( A )P301

下一題：某外商獨資企業在開工之初員工大都是從事手工或半機械生產。后來，由于大量引進先進技術，實行大型機器生產，使員工深感技術要求高，工作壓力大，普遍不能適應，導致員工與企業管理方之間關系緊張。根據沖突與合作原理，這一現象發生的主要因素是( )

相關試題

下列說法錯誤的是( A )P97

在勞動關系內涵中，勞使關系的稱謂源自( B )P4

某機械加工廠員工與該企業按照一定的程序舉行集體談判。雙方代表按照《集體合同規定》經過協商，首席代表歸納意見，最后達成一致。根據我國集體協商有關法律的規定，該企業勞資雙方應當形成集體合同草案，審議通過該草案的是( D )P280

下列不屬于我國轉型時期勞動爭議特點的是( A )P471-472

當今世界各國通行的集體爭議處理方法是( C )P438-439

某企業員工在一次上班過程中，因工作失誤，導致企業經濟損失2000元，為此企業領導從其當月工資中將其損失全部扣除，致使雙方發生爭議。按照《工資支付暫行規定》，企業每月扣除該勞動者工資應不得超出當月工資的( B )P180

宏興機械廠對張三作出月薪從3000元減少到2800元的決定，張三對該決定不服，經勞動爭議調解和仲裁后仍不滿意，遂將宏興機械廠告上法庭，在法庭上負有舉證責任的是( C )P435

在勞動關系的價值取向理論中，認為組織面對的是“一個關系復雜、緊張，必須對不同要求和主張進行控制的聯合體”，這是( C )P49

在一般情況下，我國的標準工作日為每天工作( C )P185

在勞動關系學中，三方協商機制中的三方是指( B )P375

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：五上语文第六单元口语交际| 视频你懂| jagger| 科特·柯本| 吴雪雯| 你的名字豆瓣| 礼佛大忏悔文简书| 97理伦| 极品美女在线| 小春兰| 以一当百| 洛可电影《妮娜》在线观看| 电影《七天》| 洛可希佛帝| 妈妈的朋友未删减版| 那些女人演员表名单| 条件概率经典例题| 在线高清免费观看| 胡渭康| 哈尔的移动城堡日语版在线播放| 家电维修资料| 香港之夜完整版在线观看高清| 烽火流金电视剧全集免费观看| 近距离恋爱电影| 黄金太阳2| 郑楚一| 四三二一| 风俗通| 现代短诗繁星| 假面骑士响鬼| 清白堂记| 演觉法师| 红电视剧演员表| 孤芳岚影| 在线按摩| 勿言推理电视剧| 齐中旸| 小贝流浪记动画片全集| 隐形人4| 我们爱你| va电影|

<fieldset id="ogw2o"><menu id="ogw2o"></menu></fieldset>

<ul id="ogw2o"><center id="ogw2o"></center></ul>

<fieldset id="ogw2o"><table id="ogw2o"></table></fieldset>

<fieldset id="ogw2o"><input id="ogw2o"></input></fieldset>

<strike id="ogw2o"></strike>