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題目:某機械加工廠員工與該企業按照一定的程序舉行集體談判。雙方代表按照《集體合同規定》經過協商,首席代表歸納意見,最后達成一致。根據我國集體協商有關法律的規定,該企業勞資雙方應當形成集體合同草案,審議通過該草案的是( D )P280

2024-11-10

A.工會 B.法院

C.政府機構 D.職工大會

正確答案:DP

試題解析:暫無

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  • 當今世界各國通行的集體爭議處理方法是( C )P438-439
  • 某企業員工在一次上班過程中,因工作失誤,導致企業經濟損失2000元,為此企業領導從其當月工資中將其損失全部扣除,致使雙方發生爭議。按照《工資支付暫行規定》,企業每月扣除該勞動者工資應不得超出當月工資的( B )P180
  • 宏興機械廠對張三作出月薪從3000元減少到2800元的決定,張三對該決定不服,經勞動爭議調解和仲裁后仍不滿意,遂將宏興機械廠告上法庭,在法庭上負有舉證責任的是( C )P435
  • 在勞動關系的價值取向理論中,認為組織面對的是“一個關系復雜、緊張,必須對不同要求和主張進行控制的聯合體”,這是( C )P49
  • 在一般情況下,我國的標準工作日為每天工作( C )P185
  • 在勞動關系學中,三方協商機制中的三方是指( B )P375
  • 某合資企業為了促進企業的順利發展,經常對工人進行免費培訓學習,重視企業的組織建設,關心員工的思想道德素質的提高,使員工對企業高度認同,有歸屬感,并形成了一種積極向上、團結合作的氛圍,使企業在國際金融危機中仍然具有競爭優勢。從沖突與合作原理來看,影響這一現象發生的主要因素是( C )P25
  • 管理模式朝著先進的方向演進,下列管理模式中最先進的是( C )P99
  • 某機械企業職工代表與企業簽訂了集體合同,提交給勞動行政部門,并在10日內沒有出現異議,按照我國2004年《集體合同規定》,該合同( D )P369
  • 近年來,各國政府高度重視勞資關系的調整問題,針對推進勞資雙方關系提出了政治主張,其主張是建立( A )P460
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