題目：某合資企業(yè)為了促進企業(yè)的順利發(fā)展，經(jīng)常對工人進行免費培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重視企業(yè)的組織建設(shè)，關(guān)心員工的思想道德素質(zhì)的提高，使員工對企業(yè)高度認(rèn)同，有歸屬感，并形成了一種積極向上、團結(jié)合作的氛圍，使企業(yè)在國際金融危機中仍然具有競爭優(yōu)勢。從沖突與合作原理來看，影響這一現(xiàn)象發(fā)生的主要因素是( C )P25

A.管理政策及實踐 B.宏觀經(jīng)濟環(huán)境

C.文化因素 D.“客觀”工作環(huán)境

正確答案：CP

試題解析：暫無

查看更多同類試題

上一題：管理模式朝著先進的方向演進，下列管理模式中最先進的是( C )P99

下一題：在勞動關(guān)系學(xué)中，三方協(xié)商機制中的三方是指( B )P375

相關(guān)試題

某機械企業(yè)職工代表與企業(yè)簽訂了集體合同，提交給勞動行政部門，并在10日內(nèi)沒有出現(xiàn)異議，按照我國2004年《集體合同規(guī)定》，該合同( D )P369

近年來，各國政府高度重視勞資關(guān)系的調(diào)整問題，針對推進勞資雙方關(guān)系提出了政治主張，其主張是建立( A )P460

關(guān)注勞動關(guān)系中組織的政治運作的是( B )P93

集體協(xié)議制度的建立，有助于( A )P327

王某接受了蘭光家具廠的培訓(xùn)任務(wù)，如果出現(xiàn)下列情況，蘭光家具廠可以追索王某培訓(xùn)費的是( )

雇主組織的主要作用是維護( D )P90

由勞資談判雙方自主協(xié)商訂立的，不是法律要求的必備條款，但條款本身不違法又符合雙方當(dāng)事人意愿，此類條款稱為( D )P231

以弗雷德里克·泰勒為主要代表人物提出了科學(xué)管理理論，其目標(biāo)是( A )P66

下列對勞動爭議調(diào)解委員會受案范圍的理解錯誤的是( A )P420-421

勞動關(guān)系發(fā)展的歷史可以追溯到( A )P61