勞動關系學
- 在市場經濟條件下，我國勞動關系發展的總體趨勢是()2024-11-10
- 關千管理者和工會、管理者和雇員關系的基礎，有兩種基本觀點，它們是()2024-11-10
- 按工作時間法規定，除標準工作日外，還包括以下哪些工作日的規定 ABCD P185-1872024-11-10
- 在市場經濟條件下，隨著現代企業制度的建立和完善，我國企業與勞動者將逐漸形成一種新型的勞動關系，主要體現為( ABCD )P832024-11-10
- 拉克計劃與斯坎隆計劃的區別主要體現在( AB )P1242024-11-10
- 正統多元論學派對勞動關系理論主要研究了( ACD )P422024-11-10
- 管理時代勞動關系的特點是(ABC) P67-682024-11-10
- 確定最低工資應考慮的因素有 ( ABCDE )P1832024-11-10
- 自由改革主義學派的最大特點是提出了“結構不公平”理論，該理論將經濟部門劃分為(CE)P442024-11-10
- 工會的社會民主職能主要體現在 ( ABC )P1392024-11-10
- 影響沖突變化的非文化因素有(BCD) P262024-11-10
- 工資的給付水平直接決定了勞動力成本，決定工資給付水平的是()2024-11-10
- 關于決策過程理論，以下說法正確的有 ( ABC )P952024-11-10
- 根據國家的有關規定，下列各項不作為最低工資的組成部分的有( ABC )P1822024-11-10
- 在社會主義市場經濟條件下，我國勞動關系形成的合同化表現為 ( AD )P832024-11-10
- 根據《工會法》的規定，我國工會組織體系的設置是()2024-11-10
- 工會的民主職能具體體現在( ABCDE )P1372024-11-10
- 由對新古典經濟理論有關方面的批判而演變出的理論有()2024-11-10
- 下列實施“協約自治模式”的代表性國家有 ( ABD )P572024-11-10
- 德國作為實施正統多元論學派的國家，其勞動關系的特色有( ABCDE )P432024-11-10