? 夜夜骚av,www.黄色,久久久穴

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

技能高考網題庫
當前位置:自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目:下列說法錯誤的是( A )P97

2024-11-10

A.管理模式是雇員的行動指南

B.管理模式是一套成文或不成文的指導原則

C.管理模式是雇主對待雇員的一種參考原則

D.管理模式是雇主處理問題的一種參考原則

正確答案:AP

試題解析:暫無

醫學高考培訓班

相關試題

  • 某機械加工廠員工與該企業按照一定的程序舉行集體談判。雙方代表按照《集體合同規定》經過協商,首席代表歸納意見,最后達成一致。根據我國集體協商有關法律的規定,該企業勞資雙方應當形成集體合同草案,審議通過該草案的是( D )P280
  • 下列不屬于我國轉型時期勞動爭議特點的是( A )P471-472
  • 當今世界各國通行的集體爭議處理方法是( C )P438-439
  • 某企業員工在一次上班過程中,因工作失誤,導致企業經濟損失2000元,為此企業領導從其當月工資中將其損失全部扣除,致使雙方發生爭議。按照《工資支付暫行規定》,企業每月扣除該勞動者工資應不得超出當月工資的( B )P180
  • 宏興機械廠對張三作出月薪從3000元減少到2800元的決定,張三對該決定不服,經勞動爭議調解和仲裁后仍不滿意,遂將宏興機械廠告上法庭,在法庭上負有舉證責任的是( C )P435
  • 在勞動關系的價值取向理論中,認為組織面對的是“一個關系復雜、緊張,必須對不同要求和主張進行控制的聯合體”,這是( C )P49
  • 在一般情況下,我國的標準工作日為每天工作( C )P185
  • 在勞動關系學中,三方協商機制中的三方是指( B )P375
  • 某合資企業為了促進企業的順利發展,經常對工人進行免費培訓學習,重視企業的組織建設,關心員工的思想道德素質的提高,使員工對企業高度認同,有歸屬感,并形成了一種積極向上、團結合作的氛圍,使企業在國際金融危機中仍然具有競爭優勢。從沖突與合作原理來看,影響這一現象發生的主要因素是( C )P25
  • 管理模式朝著先進的方向演進,下列管理模式中最先進的是( C )P99
  • 主站蜘蛛池模板: 8号房间| 乡村女老师| 含锌的食物| 捆绑调教play| 琅琊榜 豆瓣| 巴霍巴利王3电影免费观看| 罗比威廉姆斯| 拔萝卜电视剧视频高清完整版| 怀孕吃什么| naughty america| 我在等你回家剧情介绍| 辐射避难所掉脑袋问题答案| 美女主播性感热舞| 抖音 在线观看| 金雪贤| 我爱你在线观看| 洛城僵尸| 珂尼娜| 免费完整版在线观看| 朱莉与朱莉娅| 哥谭演员表| 视力图| 许华升公个人资料身高多少| 职业探索怎么写| 美绪电影主演的电影| 夜夜女人香| 汪汪队完整版全集免费| 电影英雄| 好看的拉片| 电影《七天》| 《致命弯道3》| 清理垃圾360清理垃圾大师| 四大美人之貂蝉香港剧| 六年级上册脱式计算题| 李欣聪个人资料| 抓特务| 香谱七十二图解| 水管十大品牌排行榜前十名| 囚徒电影深度解析| 大学英语综合教程1答案| 卡士酸奶尽量少吃|