人員素質測評理論與方法
- 測量智力的工具稱為( )。2024-11-10
- 人員素質測評中，()觀察是指觀察者作為旁觀者，并不參加被觀察者活動，即以旁觀者的身份進行觀察的方法。2024-11-10
- 世界上第一個具有應用價值的心理測驗，是( )。2024-11-10
- 現代生產力中最積極、最活躍的因素是( )。2024-11-10
- 人員素質測評中，運用()觀察時，被觀察者的個人活動沒有受到任何干擾，其心理活動是自然流露出來的。2024-11-10
- 九品中正制是( )時期的主要選官方式。2024-11-10
- 我國的人員素質測評理論和方法手段主要來源于心理測量學的研究成果，因此，在吸收傳統心理測量技術和引進國外測評軟件的基礎上，更需要我們的( )。2024-11-10
- 察舉制在( )已經完全背離了原有的制度和原則，變得名不副實。2024-11-10
- 人員素質測評中，測評工作是在一定的()進行的，所以測評時間和環境的選擇會對測評工作產生一定的影響。2024-11-10
- 人員素質測評中，( )的采用為定性評價提供了豐富、準確、可靠的數據資料，使得定性分析更為科學，真正達到定性和定量的有機統一。2024-11-10
- 人員素質測評中，( )的目的在于提出一定的標準作為理論的前提，并以該標準作為制定具體政策的依據，以及研究如何符合和實現這些標準。2024-11-10
- 人員素質測評中，測評方案的制訂是()階段里尤為重要的一步，方案制訂不合理，直接影響著以后測評工作的正常進行。2024-11-10
- 人員素質測評中，( )是以了解員工素質現狀或素質開發中的問題為目的的測評。2024-11-10
- 人員素質測評既有質的規定性又有量的規定性，定性所注重的是()的方面。2024-11-10
- 要全面認識素質概念，必須從( )角度考察。2024-11-10
- 在心理測驗中，主要用于測量被測評者職業興趣、職業偏好和職業適應性的是（ ）。2024-11-10
- 以下關于面試的說法，正確的是（ ）。2024-11-10
- 在人員素質測評中，主要用于選拔性測評的評價中心技術是（ ）。2024-11-10
- 以下關于人員素質測評的說法中，正確的是（ ）。2024-11-10
- 人員素質測評中，測評者對被測評者的某種特征形成的印象對后續評價所產生的影響稱為（ ）。2024-11-10