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當前位置：自考題庫 > 人員素質測評理論與方法 > 試題詳情

題目：在心理測驗中，主要用于測量被測評者職業興趣、職業偏好和職業適應性的是（）。

2024-11-10

題目：在心理測驗中，主要用于測量被測評者職業興趣、職業偏好和職業適應性的是（）。
A. 成就測驗
B. 智力測驗
C. 人格測驗
D. 興趣測驗

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：以下關于面試的說法，正確的是（）。

下一題：要全面認識素質概念，必須從(　)角度考察。

相關試題

在人員素質測評中，主要用于選拔性測評的評價中心技術是（）。

以下關于人員素質測評的說法中，正確的是（）。

人員素質測評中，測評者對被測評者的某種特征形成的印象對后續評價所產生的影響稱為（）。

以下哪種方法不屬于心理測驗的范疇？（）

在面試實施過程中，面試考官應主要遵循的原則是（）。

在構建人員素質測評標準體系時，應確保測評標準與測評對象特點相符合，這體現了（）原則。

在心理測驗中，用于測量被測評者能力水平高低的測評工具是（）。

人員素質測評結果報告中，反映被測評者一般情況的報告稱為（）。

以下關于評價中心技術的描述，錯誤的是（）。

在面試中，測評者事先沒有確定提綱，而是根據被測評者當場表現所引發的興趣進行提問的面試類型是（）。

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