人力資源開發與管理
- 下列不屬于筆試的優點的是 ( )2024-11-10
- 現代國家公務員制度出現于19世紀中葉的 ( )2024-11-10
- 2011年，某大學法學專業畢業生小王參加了一個法院的書記員招考，并獲得筆試和 面試第一名的成績。小王最終因為身高太低而被法院拒絕錄用，這一做法違背了公務員招考的 ( )2024-11-10
- 聘任制的最大優點是 ( )2024-11-10
- “五一”勞動節是我國的法定節日，若在“五一”期間安排公職人員工作的，需給付不低于正常工資_的報酬 ( )2024-11-10
- 下列哪一項做法不屬于公務員交流制度 ( )2024-11-10
- 人力資源戰略制定的分析性方法是以_為焦點 ( )2024-11-10
- 培訓需求分析過程中，通常會采用一些具體的技術方法。下列屬于問卷法缺點的是 ( )2024-11-10
- 若一名國家機關工作人員的工作年限是15年，那么他因病休假超過六個月，從第7 個月起每月領取原工資的 ( )2024-11-10
- 真誠坦率、講求實利是_素質特征 ( )2024-11-10
- 退休公職人員的退休金，基礎工資和工齡工資按本人原標準的100％計發，和級別工資按本人原標準的一定比例計發。其中，工作滿30年，不滿”務工資、級別工資兩項之和按_計發. ( )2024-11-10
- 在人力資源管理各部門中，起著組織發展專家作用的是 ( )2024-11-10
- 任職培訓是指對晉升領導職務人員，按照擬任職位的要求，對其所需的知識和技能進行的培訓，任職培訓一般在職前培訓，時間一般不少于_天 ( )2024-11-10
- 案例教學法的難點和關鍵點是 ( )2024-11-10
- 由于考核主體過多地考慮與被考核者的歷害關系，或受外部環境壓力的束縛，在考核中，容易放棄自己對被考核者的意見而采用“隨大流”的方式。這種現象是 ( )2024-11-10
- 影響公共生產力水平的第一要素是 ( )2024-11-10
- 在國家公務員系統中，業務類公務員實行的雇傭模式是 ( )2024-11-10
- 下列說法正確的是 ( )2024-11-10
- 政府具有兩種天然的功能，一種是政治的功能，另一種是 ( )2024-11-10
- 下面不屬于利用廣告進行招募的缺點的是 ( )2024-11-10