勞動關系學
- 勞動合同的主要功能是什么？2024-11-10
- 勞動關系的核心是什么？2024-11-10
- 以下關于勞動合同變更的說法，正確的是？2024-11-10
- 在勞動關系中，哪一方是勞動力的需求方？2024-11-10
- 以下關于無固定期限勞動合同的說法，錯誤的是？2024-11-10
- 在勞動關系中，勞動者的基本義務是什么？2024-11-10
- 用人單位招用勞動者時，以下哪項做法是合法的？2024-11-10
- 以下關于勞動仲裁的說法，正確的是？2024-11-10
- 勞動者在同一用人單位連續工作滿多少年后，可與該用人單位訂立無固定期限勞動合同？2024-11-10
- 以下哪種情形會導致勞動合同終止？2024-11-10
- 用人單位經濟性裁員時，應優先留用哪些人員？2024-11-10
- 以下哪種情形，用人單位可以單方面解除勞動合同？2024-11-10
- 以下哪項不是我國勞動法的基本原則？（ ）2024-11-10
- 以下關于勞動合同解除的說法，錯誤的是（ ）。2024-11-10
- 我國勞動法規定，國家對女職工實行特殊勞動保護。下面的做法哪項不符合這一規定？（ ）2024-11-10
- 在勞動關系中，勞動者與用人單位之間的地位是（ ）。2024-11-10
- 根據《勞動合同法》的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（ ）。2024-11-10
- 以下關于非全日制用工的表述，正確的是（ ）。2024-11-10
- 勞動爭議仲裁委員會由哪些代表組成？（ ）2024-11-10
- 以下哪項不屬于勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形？（ ）2024-11-10