勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
- 下列關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。2024-11-10
- 我國(guó)現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取的是（ ）和（ ）兩種形式。2024-11-10
- 工會(huì)是職工（ ）的工人階級(jí)的群眾組織。2024-11-10
- 下列關(guān)于非全日制用工的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。2024-11-10
- 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（ ），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2024-11-10
- 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿（ ）周歲的未成年人。2024-11-10
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由哪幾方代表組成？（ ）2024-11-10
- 集體談判是指（ ）。2024-11-10
- 以下關(guān)于勞動(dòng)合同期限的說法，正確的是（ ）。2024-11-10
- 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（ ）。2024-11-10
- 以下關(guān)于勞動(dòng)合同終止的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。2024-11-10
- 以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的說法，正確的是（ ）。2024-11-10
- 以下關(guān)于集體合同的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。2024-11-10
- 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（ ）倍的工資。2024-11-10
- 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的（ ）。2024-11-10
- 下列關(guān)于非全日制用工的表述，錯(cuò)誤的是（ ）。2024-11-10
- 下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)？（ ）2024-11-10
- 下列關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。2024-11-10
- 集體合同由（ ）代表職工與企業(yè)簽訂。2024-11-10
- 以下哪項(xiàng)不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則？（ ）2024-11-10