勞動關系學
- 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（ ）。2024-11-10
- 下列哪項不屬于勞動合同的基本內容？（ ）2024-11-10
- 勞動關系的主體包括勞動者和（ ）。2024-11-10
- 以下關于用人單位招用勞動者的說法，錯誤的是（ ）。2024-11-10
- 以下關于勞動爭議仲裁的說法，正確的是（ ）。2024-11-10
- 以下關于非全日制用工的說法，正確的是（ ）。2024-11-10
- 以下關于工會的說法，錯誤的是（ ）。2024-11-10
- 根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。這體現了勞動法的（ ）原則。2024-11-10
- 以下關于勞務派遣的說法，錯誤的是（ ）。2024-11-10
- 以下哪項不是勞動合同必備條款？（ ）2024-11-10
- 我國勞動法規定，禁止用人單位招用未滿（ ）周歲的未成年人。2024-11-10
- 根據我國法律規定，下列關于勞動合同解除的說法正確的是（ ）。2024-11-10
- 勞動合同的終止是指（ ）。2024-11-10
- 下列關于勞動關系的表述，正確的是（ ）。2024-11-10
- 以下關于最低工資標準的說法，正確的是（ ）。2024-11-10
- 勞動爭議申請仲裁的時效期間為（ ）。2024-11-10
- 以下關于用人單位延長工作時間的說法，正確的是（ ）。2024-11-10
- 未成年工是指年滿（ ）周歲未滿十八周歲的勞動者。2024-11-10
- 以下關于女職工特殊保護的說法，錯誤的是（ ）。2024-11-10
- 關于勞動合同的簽訂，以下說法錯誤的是（ ）。2024-11-10