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題目：我國《勞動法》規定，禁止用人單位招用未滿（）周歲的未成年人。

2024-11-10

題目：我國《勞動法》規定，禁止用人單位招用未滿（）周歲的未成年人。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：勞動爭議調解委員會由哪幾方代表組成？（）

下一題：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

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集體談判是指（）。

以下關于勞動合同期限的說法，正確的是（）。

根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。

以下關于勞動合同終止的說法，錯誤的是（）。

以下關于勞動爭議調解的說法，正確的是（）。

以下關于集體合同的說法，錯誤的是（）。

根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的（）。

下列關于非全日制用工的表述，錯誤的是（）。

下列哪項不屬于勞動爭議調解委員會的職責？（）

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