現(xiàn)代管理學
- 人事培訓的方法有（）2024-11-07
- 埃及人修建的胡夫金字塔反映（）2024-11-07
- 按照內容，預算可分為 ( )2024-11-07
- 下列對品位分類制的描述，正確的是 ( )2024-11-07
- 與早期行為科學理論相比較，古典管理理論的重要特點之一是( )2024-11-07
- 傳統(tǒng)控制方法包括（ ）2024-11-07
- 由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉變的原因是( )2024-11-07
- 羅伯特·歐文對管理理論的貢獻是首次提出了 ( )2024-11-07
- 協(xié)調是溝通的前提，溝通是協(xié)調的結果 判斷：說明：2024-11-07
- 一般來說，基層人事考評更加側重 ( )2024-11-07
- 戰(zhàn)國時期的思想家荀子，集先秦諸子百家思想之大成而提出的經(jīng)濟管理思想是( )2024-11-07
- 組織實施管理與有效控制的基礎是 ( )2024-11-07
- 環(huán)式溝通速度慢，準確性低，但組織成員滿意度較高 判斷：說明：2024-11-07
- 其備可以獲得最為真實的第一手信息這一最大優(yōu)點的是 ( )2024-11-07
- 在人事職位分類中，工作性質、權力大小、責任輕重、所需資格條件、工作難易程度基本相同的一個職位序列稱為（ ）2024-11-07
- 人類的實踐活動都有明確的目標，而且人們在實踐過程中圍繞實現(xiàn)目標常常對自己的行為作出調整或抉擇 這說明人力資源具有（ ）2024-11-07
- 目標協(xié)調是組織其他方面保持協(xié)調的基礎 判斷：說明：2024-11-07
- 與古典管理理論相比較，早期行為科學理論的重要特點是（ ）2024-11-07
- 管理科學是隨著工業(yè)的發(fā)展而逐步形成和發(fā)展起來的，一般認為，管理科學始于美國管理學家（ ）2024-11-07
- 現(xiàn)代管理系統(tǒng)的第一資源是（ ）2024-11-07