勞動法
- 假設張某與有關單位發生爭議，張某想利用法律手段保護自己的權利，下列說法正確的是（ ）2024-11-06
- 我國失業保險基金的構成包括( )2024-11-06
- 宋某系某職業技術學院在籍學生，自2015年1月3日被學院安排在某公司實習，實習期為半年 2015年4月23日下午，宋某右手被機器擠傷 關于宋某所受傷害的賠償，下列表述正確的是（）2024-11-06
- 下列關于勞動爭議訴訟當事人的確定正確的是 ( )2024-11-06
- 下列選項中關于工資基準的表達不正確的是（ ）2024-11-06
- 下列各項中屬于視同工傷的情肜有 ( )2024-11-06
- 下列關于我國最低丁資制度的表述，不正確的是 ( )2024-11-06
- 我國勞動爭議中集體勞動爭議的勞動者人數為2024-11-06
- 按照不同的標準，可以對獎金進行不同的分類 以直接增加社會財富為標準，可以將其分為 ( )2024-11-06
- 仲裁庭處理勞動爭議，結案的期限是（）2024-11-06
- 下列爭議應適用《勞動爭議調解仲裁法》的是 ( )2024-11-06
- 發生下列哪些情形的，停止發給失業保險金及其他費用 ( )2024-11-06
- 下列情形中，視同工傷的有( )2024-11-06
- 關于用人單位應當繳納社會保險費的比例，下列表述正確的是（）2024-11-06
- 張某在工作中因違反操作規程給公司造成了3萬元的直接經濟損失 張某的月工資為2000元，當地最低工資標準為每月1680元 現公司做出了扣除張某工資的決定 下列扣款方案中符合勞動法規定的是 ( )2024-11-06
- 下列關于我國最低工資制度的表述，正確的是 ( )2024-11-06
- 姚某在物業公司任某社區門衛，工作了20多天，雙方尚未簽訂勞動合同 因姚某年輕，物業公司經理一直安排其上夜班，每晚10時至次日凌晨6時，約定的工資待遇和其他門衛無差別 根據前述事實，下列說法正確的是（）2024-11-06
- 根據《最高人民法院關于審理勞動爭}義案件適用法律若干問題的解釋(三)》，勞動者主張加班費，對加班事實的舉證責任承擔者是 ( )2024-11-06
- 下列關于勞動爭議仲裁委員會的說法，錯誤的是（ ）2024-11-06
- 被申請人應當在接到仲裁委員會送達的仲裁申請書副本之日起 內提交答辯書 ( )2024-11-06