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題目:“在測驗設(shè)計上要求準(zhǔn)確、適度,往往以能力測驗(包括能力傾向測驗和職業(yè)能力測驗)或?qū)I(yè)知識和職業(yè)技能考試為主。”這種人員選拔的策略屬于()。

2024-11-10

A、 擇優(yōu)策略 、 劣汰策略 C、 重點培養(yǎng)策略 D、 以上都不屬于

【答案解析】:采用劣汰策略,在測驗設(shè)計上要求準(zhǔn)確、適度,往往以能力測驗(包括能力傾向測驗和職業(yè)能力測驗)或?qū)I(yè)知識和職業(yè)技能考試為主。參見教材P326

正確答案:B

試題解析:暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 晉升考評體系中標(biāo)準(zhǔn)化程度最高的部分是()。
  • 在人員素質(zhì)測評工具組合設(shè)計的原則中,人員素質(zhì)測評工具組合設(shè)計應(yīng)以()為目的。
  • 在選拔性測評中所謂差異性原則,即要求素質(zhì)測評既要以__ ____為依據(jù),又要能夠反映被測評者素質(zhì)的真實差異。
  • 晉升的性質(zhì)是()。
  • 素質(zhì)測評的__ ____原則,即要求整個素質(zhì)測評過程對于每個被測評者來說都是一致的,不是對某些人特別嚴(yán)格而對另一些人隨意,測評者必須按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行客觀的測評,這是保證選拔結(jié)果有效的前提。
  • 考察者到被測者工作的現(xiàn)場,直觀其表現(xiàn),然后給予適當(dāng)評分的一種測評方式是()。
  • 適用于高層管理者,預(yù)測工商管理素質(zhì),評估管理技能,特別是是否有全面的、系統(tǒng)的經(jīng)驗和獨當(dāng)一面的魄力,這種測驗方式是()。
  • 人員選拔測評應(yīng)注意的問題中,說法錯誤的是()。
  • “盡可能全面地了解所有應(yīng)聘人員的情況,從能力、性格、動機(jī)、興趣等各個角度和層次上做廣泛測查,依據(jù)職位要求綜合性地評估個人的優(yōu)勢水平、與職位要求的匹配程度,從中選擇綜合優(yōu)勢最好的人員。”這種人員選拔的策略屬于()。
  • 在人員素質(zhì)測評中,進(jìn)行選拔過程的第一步是()。
  • 主站蜘蛛池模板: 桃源仙境| 张国立主演电视剧全剧大全免费观看| 吴雪雯| 天天影视网色| 电影《重生》| 雾化吸入ppt课件| 新红楼梦惊艳版| 李妍杜| 少女免费观看完整电视电影| 黑丝高跟鞋美女| 日本女人交配视频| 小舞泳装比基尼套装图片| 壁纸纯欲天花板| 微信头像图片2024最新| 电影白上之黑| 罪孽天使| 追捕电影国语版完整版| 孤掷一注在线观看| 古或仔| 2006年全国一卷语文作文| 追捕演员表名单| 礼运节选高中原文| 女性生殖刺青全过程| 少女模特电影| 孙喆| 红鞋日记| 北1| 暗夜与黎明电视连续剧| 山楂树下电视剧演员表| 金璐莹| 我在皇宫当巨巨| bbb.| 日本变态视频| 红色诗歌配画| 胡金铨最好的十部电影| 红楼梦小戏骨| 第一财经现场直播| 守株待兔评课| 女生衣服| free teen| 杨紫和肖战演的电视剧是什么|