、 擇優策略 B、 劣汰策略 C、 重點培養策略 D、 以上都不屬于

【答案解析】：擇優策略，指盡可能全面地了解所有應聘人員的情況,從能力、性格、動機、興趣等各個角度和層次上做廣泛測查,依據職位要求綜合性地評估個人的優勢水平、與職位要求的匹配程度，從中選擇綜合優勢最好的人員。參見教材P326

正確答案：A

試題解析：暫無