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當前位置：自考題庫 > 人力資源開發與管理 > 試題詳情

題目：_是組織用于滿足多方面人事管理功能的策略和措施。 (　　)

2024-11-10

A、員工晉升 B.交流調配 .工作設計與再設計 D.人員開發

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：公職人員職業生涯開始時或任新職時所經歷的第一種類型的培訓是 (　　)

下一題：我國人事部頒布《國家公務員錄用暫行規定》是在 (　　)

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在公務員考核中加入“顧客”即公務員服務對象對該公務員的評價，并影響考核的結果，從而增強公務員的服務意識和對社會公眾負責的精神，提高公眾對公共部門公共服務的滿意程度的是 (　　)

聘任制的最大優點是 (　　)

從1993年10月1日起，國家行政機關結合公務員制度的推行，建立了適合公務員職業特點的 (　　)

根據在一種情景下應聘者所表現出的與職位要求相關的行為方式，來判斷應聘者是否適合空缺職位的一種測試方法，我們稱之為 (　　)

360度考核法又稱為 (　　)

下列不屬于公務員任用形式的是 (　　)

下面不屬于利用廣告進行招募的缺點的是 (　　)

全面質量管理(TQM)的起點是 (　B　)

從員工自己、上司、直接部屬、同事甚至客戶等各個角度來了解員工個人的績效溝通技巧、人際關系、領導能力、行政能力等的是 (　　)

_是公共部門人力資源培訓中普遍受到重視和歡迎的一種教學方法。 (　　)

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