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當前位置：自考題庫 > 人力資源開發與管理 > 試題詳情

題目：下面不屬于利用廣告進行招募的缺點的是 (　　)

2024-11-10

、受眾范圍小 B、廣告留存時間短 C、成本較高 D、信息容量少

正確答案：A

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：全面質量管理(TQM)的起點是 (　B　)

下一題：下列不屬于公務員任用形式的是 (　　)

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從員工自己、上司、直接部屬、同事甚至客戶等各個角度來了解員工個人的績效溝通技巧、人際關系、領導能力、行政能力等的是 (　　)

_是公共部門人力資源培訓中普遍受到重視和歡迎的一種教學方法。 (　　)

公共部門根據一定時期組織發展戰略需要，在對外部環境和本部門人力資源需求狀況進行分析預測的基礎上，為確保組織對人力資源數量、質量和結構上的需求，制定本部門人力資源管理的行動方針的過程的是 (　　)

在20世紀60年代提出員工職業生涯這個概念來并進行系統研究的是美國人事管理專家(　　)

我國公務員領導職務任用中最為普遍的任用形式是 (　　)

職等薪酬制是西方職位分類國家實行的政府員工薪酬制度，以_為代表。 (　　)

從員工自己、上司、直接部屬、同事甚至客戶等各個角度來了解員工個人的績效溝通技巧、人際關系、領導能力、行政能力等的考核方法是 (　　)

最古老、最基本的人員甄選方法是 (　　)

公共部門人力資源規劃與私人企業組織人力資源規劃的根本區別在于，它的導向是 (　　)

通過團隊成員之間高水平的了解、互動和溝通，增強成員在交往過程中的相互認識和彼此了解，這種團隊建設的方法稱為 (　　)

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