? 激情二区,日本三级久久久,一区二区av

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

技能高考網(wǎng)題庫
當(dāng)前位置:自考題庫 > 人力資源開發(fā)與管理 > 試題詳情

題目:下列不屬于公務(wù)員任用形式的是 (  )

2024-11-10

A、考任制 B、委任制 C、選任制 、推選制

正確答案:D

試題解析:暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 全面質(zhì)量管理(TQM)的起點(diǎn)是 ( B )
  • 從員工自己、上司、直接部屬、同事甚至客戶等各個(gè)角度來了解員工個(gè)人的績效溝通技巧、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)能力、行政能力等的是 (  )
  • _是公共部門人力資源培訓(xùn)中普遍受到重視和歡迎的一種教學(xué)方法。 (  )
  • 公共部門根據(jù)一定時(shí)期組織發(fā)展戰(zhàn)略需要,在對外部環(huán)境和本部門人力資源需求狀況進(jìn)行分析預(yù)測的基礎(chǔ)上,為確保組織對人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上的需求,制定本部門人力資源管理的行動(dòng)方針的過程的是 (  )
  • 在20世紀(jì)60年代提出員工職業(yè)生涯這個(gè)概念來并進(jìn)行系統(tǒng)研究的是美國人事管理專家(  )
  • 我國公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任用中最為普遍的任用形式是 (  )
  • 職等薪酬制是西方職位分類國家實(shí)行的政府員工薪酬制度,以_為代表。 (  )
  • 從員工自己、上司、直接部屬、同事甚至客戶等各個(gè)角度來了解員工個(gè)人的績效溝 通技巧、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)能力、行政能力等的考核方法是 (  )
  • 最古老、最基本的人員甄選方法是 (  )
  • 公共部門人力資源規(guī)劃與私人企業(yè)組織人力資源規(guī)劃的根本區(qū)別在于,它的導(dǎo)向是 (  )
  • 主站蜘蛛池模板: 听风者电视剧40集完整版在线观看| 日韩成人av电影77777| 搜狐视频官网| 皮囊之下| 王牌特派员| 王岗个人简历| 母亲电影韩国完整版免费观看| 一千年以后简谱| 孽子 电影| 洪金宝电影大全| 卫平| 麦子叔| 前线1942| 云上的宝石| 深夜在线观看视频| 雨后的故事34张原版视频| 空姐一级毛片| 夜班护士电影在线播放免费观看高清版| 我不知道明天的道路歌词歌谱| 包公决战潘金莲| 李玟雨| 胭脂 电视剧| 西界歌词| junk boy| 电影喜剧明星演员表| 都市频道今日节目表| 创业史全文免费阅读| 戚薇床戏| 妈妈你真棒韩国电影免费观看完整版| 樱井步| 中国未来会黑人化吗| 吴京电影大全| 大杳蕉狼人欧美全部| 荒野求生电影完整版| cad| 日日拍夜夜拍| 小矮人在线观看完整版| 佐藤蓝子| 宋恩彩为艺术奉献的作品有哪些| 尤勇智的个人资料简介| 古今大战秦俑情 电影|