?
亚洲男人的天堂av,日本三级大片,午夜精品久久久久
一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久
題庫首頁
護理專業
計算機類
財經類
旅游類
機械類
學前教育
自考題庫
當前位置:
自考題庫
>
人力資源開發與管理
> 試題詳情
題目:從員工自己、上司、直接部屬、同事甚至客戶等各個角度來了解員工個人的績效溝通技巧、人際關系、領導能力、行政能力等的是 ( )
2024-11-10
A、記錄考核法 .360度績效評估 C.行為觀察量表法 D.評級量表法
正確答案:B
試題解析:暫無
查看更多同類試題
上一題:
_是公共部門人力資源培訓中普遍受到重視和歡迎的一種教學方法。 ( )
下一題:
全面質量管理(TQM)的起點是 ( B )
相關試題
公共部門根據一定時期組織發展戰略需要,在對外部環境和本部門人力資源需求狀況進行分析預測的基礎上,為確保組織對人力資源數量、質量和結構上的需求,制定本部門人力資源管理的行動方針的過程的是 ( )
在20世紀60年代提出員工職業生涯這個概念來并進行系統研究的是美國人事管理專家( )
我國公務員領導職務任用中最為普遍的任用形式是 ( )
職等薪酬制是西方職位分類國家實行的政府員工薪酬制度,以_為代表。 ( )
從員工自己、上司、直接部屬、同事甚至客戶等各個角度來了解員工個人的績效溝 通技巧、人際關系、領導能力、行政能力等的考核方法是 ( )
最古老、最基本的人員甄選方法是 ( )
公共部門人力資源規劃與私人企業組織人力資源規劃的根本區別在于,它的導向是 ( )
通過團隊成員之間高水平的了解、互動和溝通,增強成員在交往過程中的相互認識和彼此了解,這種團隊建設的方法稱為 ( )
外在薪酬是指員工因完成任務或工作而得到組織給予的 ( )
工作分析的關鍵環節是 ( )
推薦學校
湖北現代科技學校
武漢南華光電職業技術學校
武漢三新職業技術學校
湖北傳媒攝影技師學院
中職題庫科目
自考題庫
中醫護理(中級)
社區護理(中級)
婦產科護理(中級)
內科護理(中級)
文化綜合
外科護理(中級)
兒科護理(中級)
護理學(中級)
護理學(初級)
中職英語
中職數學
農學類養殖
汽車維修類
建筑技術類
財經類電子商務/市場營銷專業
農學類種植
旅游類導游專業
計算機類章節練習
財經類
計算機階段測試卷
學前教育專業
[2019]護理應知模擬試卷
酒店服務綜合測試卷
電氣電子類
機械類
旅游類
計算機類
護理專業
中職語文
網站首頁
關于我們
網站地圖
Copyright 武漢百大學堂教育科技有限公司
主站蜘蛛池模板:
姐妹们
|
凤凰卫视资讯台直播
|
无声无息电影
|
黑太阳731在线观看
|
故乡之恋简谱
|
《宝莲灯》
|
日记的格式四年级
|
大尺度床戏韩国
|
少林问道演员表
|
外出韩版
|
韩宝仪个人简历
|
黑手党电影
|
美国伦理小樱桃1
|
哈利学前班
|
美式禁忌2
|
法国地图
|
我的老婆是鬼王
|
大奉打更人电视剧免费在线观看
|
日本无翼乌邪恶大全彩h下拉式
|
水管十大品牌排行榜前十名
|
大尺度激情床戏视频
|
山东教育电视台直播
|
饥渴女人的外遇
|
那年秋天
|
张静初的三级未删减版
|
康熙微服私访记1
|
孙东杓
|
www.douyin.com/pay
|
尹海英
|
雾里简谱
|
一夜风流
|
内裤之穴
|
皮肤诊所
|
双妻艳
|
竹内美宥
|
笼中女电影
|
美女拉屎
|
电锯狂魔
|
地理填充图册
|
40hq
|
江苏卫视节目预告
|