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當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：下列屬于工會的民主職能的是(B)P137

2024-11-10

A.社會工會 B.工會代表雇員與雇主進行集體談判

C.工會積極參與政治活動 D.工會積極參與社會公益事業

正確答案：BP

試題解析：暫無

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上一題：起源于福利資本主義與家長制管理的管理模式是(C)p103

下一題：我國《工會法》規定，基層工會的非專職委員占用生產或者工作時間參加會議或從事工會工作，對其工資照發、待遇不受影響的時間長度是每個月不超過(B) P156

相關試題

按照管理理念對管理模式分類的是(D)P98

主要強調企業效率以及生產率在管理決策中的重要性的理論是(A)P91

在我國，勞動爭議調解委員會接到調解申請后，應當征詢對方當事人的意見，對方當事人不愿調解的，應做好記錄，以書面形式通知當事人。通知的時間應在( A )P421

早期工業化時代勞動關系的表現形式是(A)P64

在我國，企業內部設立的勞動爭議調解委員會，負責調解( D )P418

提出在企業管理中要根據企業所處的內部和外部條件隨機應變，沒有一成不變的、普遍適用的“最好”管理理論和方法的代表人物是(B)P73

市場經濟條件下勞動關系處理的基本格局和制度是( C )P375

在對勞動關系的看法中，新保守派的主要研究領域是(B)p36

某企業工會主席因車禍去世，工會新選舉了小王當工會主席。小王根據職工的反映，看了一年前與公司簽訂的為期兩年的集體勞動合同，覺得有很多條款不合理，本著為職工服務的精神，小王要求公司重新簽署職工更愿意接受的勞動合同。根據我國《勞動法》的相關規定，小王提出重新簽署集體勞動合同的要求應在( C )P372

沖突的根本根源在于( C )p17

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