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題目:在對勞動關系的看法中,新保守派的主要研究領域是(B)p36

2024-11-10

A.雇員的忠誠度 B.勞動力市場

C.雇員的社會問題 D.均衡效率與公平

正確答案:Bp

試題解析:暫無

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  • 沖突的根本根源在于( C )p17
  • 不要求工人加入工會,成為工會會員,但必須向工會支付一定的費用,其金額相當于會員的會費,以作為對工會服務的回報。實施這樣的工會保障制度的企業是( C )P363
  • 在我國,針對解除參加工會和從事工會工作的人員的勞動關系應當承擔的法律責任,其處罰方式可以是:勞動行政部門責令恢復其工作,并責令給予賠償,其賠償標準為本人年收入的( A )P155
  • 影響勞動關系結果的能力叫做( C )P8
  • 勞動爭議的處理機構包括( C )P412-413
  • 在協商過程中,不僅能夠有效控制協商的過程并使其逐漸靠近所期望達到的目標,同時又能夠有效協調內部成員之間的分工以形成默契配合。這種協商技巧的原則是( D )P281
  • 某家具廠的職工代表大會2006年3月與廠方簽訂了三年的集體協議,2009年3月底前,協議規定的權利得到實現,約定的義務獲得完全履行,雙方同意解除集體協議,這種做法叫集體協議的( B )P371
  • 目前勞動關系面臨的問題有( )P461-462①失業率上升②知識員工的出現③經濟全球化的沖擊④工會密度降低,會員人數減少
  • 根據我國《勞動法》第18條的規定,無效勞動合同的確認機構是( A )P226
  • 某出租汽車公司企業主和職工因集體協議的某些條款履行有困難,于是雙方派出代表就這些條款進行重新談判,此間職工開始舉行罷工,職工的這種做法違背了( )
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