勞動與社會保障
- 我國法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日或小時工資標準的多少倍工資報酬？2024-11-10
- 以下哪項不屬于勞動爭議調解的原則？2024-11-10
- 失業保險金的領取條件之一是，非因本人意愿中斷就業的，且已辦理失業登記，并有求職要求的，同時還需要滿足什么條件？2024-11-10
- 以下哪項不屬于職工福利？2024-11-10
- 以下哪項不屬于我國社會保險的覆蓋范圍？2024-11-10
- 根據《勞動法》，用人單位安排勞動者加班，應如何計算加班費？2024-11-10
- 我國職工基本養老保險的養老金計算依據是什么？2024-11-10
- 根據《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收多少滯納金？2024-11-10
- 我國社會保障體系中的最高層次保障是？2024-11-10
- 我國《勞動法》規定，國家對未成年工實行特殊勞動保護，未成年工是指年滿多少周歲未滿十八周歲的勞動者？2024-11-10
- 我國《勞動合同法》規定，勞動合同期限不滿三個月的，不得約定什么？2024-11-10
- 我國社會保障制度中的“社會優撫”主要是針對哪些對象的？2024-11-10
- 失業保險金領取期限自何時起計算？2024-11-10
- 用人單位未按照規定辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處以應繳社會保險費數額多少倍的罰款？2024-11-10
- 以下哪項不是職工基本養老保險基金的來源？2024-11-10
- 以下哪項不是失業保險基金支出項目？2024-11-10
- 以下哪項不是社會保險基金的特點？2024-11-10
- 我國《勞動法》規定，女職工生育享受不少于多少天的產假？2024-11-10
- 以下哪項不是用人單位應當履行的勞動保護義務？2024-11-10
- 我國《勞動法》規定，勞動者連續工作幾年以上，享受帶薪年休假？2024-11-10