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勞動與社會保障

職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶儲存額可以提前支取嗎？2024-11-10
我國職工基本養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金領(lǐng)取條件之一是達(dá)到法定退休年齡，目前男性法定退休年齡是？2024-11-10
下列哪項不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁法的適用范圍？2024-11-10
我國《勞動法》規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享有帶薪年休假？2024-11-10
社會保險基金包括哪些？2024-11-10
失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于？2024-11-10
用人單位違反《勞動法》規(guī)定，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，應(yīng)如何處罰？2024-11-10
我國職工基本醫(yī)療保險的繳費年限是如何計算的？2024-11-10
根據(jù)《勞動合同法》，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付多少倍的工資？2024-11-10
我國職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶資金主要用于支付什么？2024-11-10
下列哪項不屬于我國社會保障體系的內(nèi)容？2024-11-10
我國《勞動法》規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者正常工作時間工資的多少倍的工資報酬？2024-11-10
用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，但存在勞動關(guān)系，應(yīng)如何支付勞動報酬？2024-11-10
我國失業(yè)保險的繳費比例是由誰規(guī)定的？2024-11-10
我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的多少？2024-11-10
我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起多少日內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同？2024-11-10
職工工傷保險的繳費義務(wù)主要由誰承擔(dān)？2024-11-10
我國《社會保險法》規(guī)定，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，但不得低于什么水平？2024-11-10
我國《勞動法》規(guī)定，勞動者的每日工作時間不得超過多少小時？2024-11-10
職工基本醫(yī)療保險的繳費比例，通常由誰來確定？2024-11-10

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