勞動與社會保障
- 我國職工基本養老保險的個人賬戶資金主要來源于哪里？2024-11-10
- 我國《社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起多少日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記？2024-11-10
- 根據《勞動法》，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應如何支付工資？2024-11-10
- 根據《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收多少滯納金？2024-11-10
- 我國社會保障制度中的“社會優撫”主要面向哪些對象？2024-11-10
- 我國《勞動法》規定，加班一般每日不得超過幾小時，特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過幾小時？2024-11-10
- 我國失業保險金的領取條件之一是什么？2024-11-10
- 根據《勞動法》，勞動者在法定工作時間內依法參加什么活動，用人單位應當支付工資？2024-11-10
- 我國職工基本醫療保險的統籌基金和個人賬戶分別承擔什么責任？2024-11-10
- 我國社會保障制度中的“最低生活保障”是針對哪類人群的制度？2024-11-10
- 我國《勞動合同法》規定，勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期，這是為了保障什么？2024-11-10
- 我國職工基本養老保險的養老金發放是依據什么原則？2024-11-10
- 根據《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由哪個機構責令限期繳納或者補足？2024-11-10
- 我國社會保障制度中的基本醫療保險，其繳費原則是什么？2024-11-10
- 我國《勞動法》規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿多少年，且距法定退休年齡不足十年的，應當訂立無固定期限勞動合同？2024-11-10
- 我國《勞動法》規定，用人單位因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過幾小時？2024-11-10
- 我國職工基本醫療保險的個人賬戶資金，主要用于支付哪種醫療費用？2024-11-10
- 職工福利的內容通常不包括以下哪項？2024-11-10
- 我國《勞動法》規定，勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過：2024-11-10
- 職工工傷保險的繳費義務由誰承擔？2024-11-10