組織行為學
- 傳統領導權力觀認為，有效領導的唯一因素是( )2024-11-13
- 研究者深入某企業進行較長時間的觀察、了解和生活體驗，掌握企業人員的思想狀況、智力結構、領導特性、生產狀況等主要因素，并以此為基礎，通過進行深入的分析，整理出這個企業的詳細材料 這一研究方法是 ( )2024-11-13
- 個體內部沖突可分為 ( )2024-11-13
- 路徑—目標理論是權變理論的一種，由多倫多大學的組織行為學教授( )最先提出2024-11-13
- 攝影小組、書畫協會屬于 ( )2024-11-13
- 與同質群體相比，異質群體工作效率( )2024-11-13
- “隨火溜”是一種 ( )2024-11-13
- 標志著管理學正式成為獨立科學的著作是( )2024-11-13
- ( )認為組織行為學主要研究組織環境中的人類行為、組織和人類行為問的相互作用以及組織本身2024-11-13
- “3Q”育人模式中，基層管理者的育人方式是( )2024-11-13
- “3Q”育人模式中，“EQ”指 ( )2024-11-13
- 領導行為理論不包括( )2024-11-13
- 羅賓斯認為，沖突產生的條件可分為 ( )2024-11-13
- 托馬斯在其沖突行為二維空間的基礎上，組合形成的沖突管理策略有( )2024-11-13
- 從眾行為源于( )2024-11-13
- 處于最低層次的群體是( )2024-11-13
- 演講、豈術表演及競技運動等活動都具有明顯的( )2024-11-13
- 首先采用“組織心理學”這一名詞的著作是( )2024-11-13
- 自我約束和自我控制能力簡稱是( )2024-11-13
- 在職權與影響力的比較中，職權來源于 ( )2024-11-13