組織行為學
- 失業自救群體屬于 ( )2024-11-13
- 納爾遜和奎克對沖突根源的分析中認為，與組織結構有關的沖突根源主要有( )2024-11-13
- 當前沖突理論的主流學派是( )2024-11-13
- 關于合作策略的基本觀點，下列說法中正確的是 ( )2024-11-13
- 與協同效應的表現正好相反的現象是( )2024-11-13
- 制造部門和財務部門之間的沖突根源是( )2024-11-13
- 按照成員關系的密切程度，可以把群體分為 ( )2024-11-13
- 在羅賓斯對沖突過程的分析中，產生沖突大致分為( )2024-11-13
- 由于沖突主體內部或沖突主體之間存在不一致或不相容的結果追求所引發的沖突是( )2024-11-13
- 下列屬于沖突水平與組織效率之間的關系的有( )2024-11-13
- 以打球、游泳、滑冰、下棋等業余興趣愛好為基礎建立各種非正式群體屬( )2024-11-13
- 對組織有積極影響的沖突是( )2024-11-13
- 調查反饋技術一般包括( )2024-11-13
- 最重要的個人因素是個人的價值系統和 ( )2024-11-13
- 學習型組織的構建包括( )2024-11-13
- 強制性策略的施加措施不包括 ( )2024-11-13
- 學習型組織方法包括 ( )2024-11-13
- 沖突的主體不包括 ( )2024-11-13
- 支持知識習得和整合的過程三要素是 ( )2024-11-13
- 龐迪的沖突分析模式中，討價還價模式的表征是( )2024-11-13