組織行為學
- 古典科學管理理論的代表人物有 ( )2024-11-13
- 近代組織理論的基礎是 ( )2024-11-13
- 關于古典科學管理理論的各位學者及其主要貢獻，以下表述正確的有( )2024-11-13
- 提高工作效率和效能的重要途徑是( )2024-11-13
- 成員參與橫向非正式群體可能是為了( )2024-11-13
- 機械式結構以--------組織形式為代表，具有高度復雜化、正式化與集權化的特點 ( )2024-11-13
- 領導者和下屬在組織里的總體影響力越大，整個組織的工作效率( )2024-11-13
- 以下學者曾對組織行為學的概念給出解釋的有 ( )2024-11-13
- 萊維特提出的群體對持異議者施加壓力的四種方式包括( )2024-11-13
- 介于直線職能制和事業部制之間的結構形式是 ( )2024-11-13
- 授權藝術的要點主要有( )2024-11-13
- 問卷可以分為( )2024-11-13
- 正式群體可以細分為 ( )2024-11-13
- 社會系統學派的創始人是 ( )2024-11-13
- 領導生命周期理論中，下屬成熟度比較成熟時，適合選擇 ( )2024-11-13
- 下列關于開放型群體的說法正確的有( )2024-11-13
- 非正式群體的特點有 ( )2024-11-13
- ( )認為組織行為學是行為科學在管理領域的應用，是綜合運用各種與人的行為有關的知識，研究一定組織中人的心理和行為規律的科學2024-11-13
- 里基·w·格里芬等人認為，組織行為學主要研究 ( )2024-11-13
- 認為“組織行為學是一個研究領域，它探討個體、群體以及結構對組織內部行為的影響，以便應用這些知識來改善組織的有效性”的學者是( )2024-11-13