題目：認(rèn)為“組織行為學(xué)是一個(gè)研究領(lǐng)域，它探討個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部行為的影響，以便應(yīng)用這些知識(shí)來(lái)改善組織的有效性”的學(xué)者是( )

A斯蒂芬·P·羅賓斯

B陳國(guó)權(quán)

C里基·W·格里芬

D關(guān)培蘭

正確答案：A

試題解析：暫無(wú)

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上一題：費(fèi)德勒認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)成功的關(guān)鍵因素之一是 ( )

下一題：里基·w·格里芬等人認(rèn)為，組織行為學(xué)主要研究 ( )

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因地制宜理論又稱 ( )

( )的領(lǐng)導(dǎo)者是較仁慈的領(lǐng)導(dǎo)者

當(dāng)過(guò)程增量小于過(guò)程減量時(shí)，群體績(jī)效就呈現(xiàn)出“1+l

下列關(guān)于集體的說(shuō)法正確的有( )

下列關(guān)于群體規(guī)范的壓力，說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )

組織行為學(xué)的研究范圍是 ( )

組織行為學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括 ( )

組織行為學(xué)的研究目的是提高------人的行為的能力，以提升工作績(jī)效及員工滿意度 ( )

赫西和布蘭查德提出的理論是( )

下列四種領(lǐng)導(dǎo)者類型中，效果最差的是( )