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組織行為學(xué)

“經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)的典型代表是( )2024-11-13
現(xiàn)代組織概念不包含的內(nèi)容是 ( )2024-11-13
現(xiàn)代的管理是以——為中心的管理.一切有關(guān)人的管理原則和方法，都必須以對人的基本看法作為出發(fā)點(diǎn) ( )2024-11-13
“鯰魚效應(yīng)”體現(xiàn)的是 ( )2024-11-13
個體心理活動過程的基礎(chǔ)及個體行為發(fā)生的前提條件是( )2024-11-13
美國行為科學(xué)家埃德加·沙因提出的人性假設(shè)理論是 ( )2024-11-13
在現(xiàn)代社會生活中，社會的基礎(chǔ)是( )2024-11-13
下列關(guān)于敏感性訓(xùn)練的說法中.錯誤的是 ( )2024-11-13
個體行為是個體通過——對客觀事物在感性上的反映，是對客觀事物帶有評價性質(zhì)的主觀體驗(yàn) ( )2024-11-13
人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只有人的潛力充分發(fā)揮出來，人的才能充分表現(xiàn)出來，人才會感到最大的滿足，這表述的是 ( )2024-11-13
新華生主義者認(rèn)為，在刺激、反應(yīng)之間應(yīng)該加上一個因素O，也就是 ( )2024-11-13
下列不屬于系統(tǒng)理論的是 ( )2024-11-13
壓力的癥狀表現(xiàn)在 ( )2024-11-13
按照運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威的程度分類，組織的分類不包括 ( )2024-11-13
從組織行為的角度看，組織是( )2024-11-13
隨意活動是意志活動的( )2024-11-13
( )是組織的主體2024-11-13
新華生主義最具代表性的人物是( )2024-11-13
下列部門屬于管理系統(tǒng)的有 ( )2024-11-13
現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的核心是 ( )2024-11-13

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