管理學(xué)原理
- 管理中最復(fù)雜的環(huán)節(jié)是 ( )2024-11-13
- 離職培訓(xùn)、脫崗培訓(xùn)又稱 ( )2024-11-13
- 溝通過程中,信息的接收步驟包括( )2024-11-13
- 下列決策中,更接近現(xiàn)實的情況的是 ( )2024-11-13
- 信息接收者方面的障礙包括 ( )2024-11-13
- 按組織內(nèi)信息溝通的流向,可將溝通分為 ( )2024-11-13
- 結(jié)構(gòu)化面試又稱 ( )2024-11-13
- 根據(jù)崗位要求來選拔具備相應(yīng)知識與能力的人員描述的是人員配備原則中的 ( )2024-11-13
- 下列關(guān)于人員配備特點的描述中,錯誤的是 ( )2024-11-13
- 溝通的原則包括 ( )2024-11-13
- 在下行溝通技巧中,下達管理指令的類型有 ( )2024-11-13
- 人們在行動之前,做出決定的意思是指 ( )2024-11-13
- 人與人之間相互了解、相互合作,共同促進工作的完成必須具備 ( )2024-11-13
- 下列不屬于外部招聘優(yōu)點的是 ( )2024-11-13
- 下列關(guān)于輪式溝通的優(yōu)點,說法正確的是 ( )2024-11-13
- 下列屬于按組織內(nèi)信息溝通流向進行分類的有 ( )2024-11-13
- 人類社會進人階段社會后,管理依靠國家或組織的權(quán)力實行,具有強制性.2024-11-13
- 實現(xiàn)人事匹配的基本要求是( )2024-11-13
- 下列屬于組織中溝通的信息內(nèi)容的有 ( )2024-11-13
- 組織競爭優(yōu)勢的源泉是 ( )2024-11-13