管理學原理
- 在組織中行使管理職能、通過協調他人的活動以實現組織目標的人是 ( )2024-11-13
- 編碼最常用的是口頭語言和書面語言,除此之外,還有體語,即身體語言(如表情)和動作語言(如手勢)等,通稱為語言溝通2024-11-13
- 赫威斯準則又稱為 ( )2024-11-13
- 培訓是組織為改善內部員工的--而進行的有計劃的、有針對性的學習活動和過程. ( )2024-11-13
- 人員配備的程序主要有( )2024-11-13
- 當管理者通過各種媒介尋求和獲取 信息以便更好地了解組織和環境時，他們便扮演 ( )2024-11-13
- 確定目標是決策的 ( )2024-11-13
- 采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的決策意見的決策方法是( )2024-11-13
- 信息的解碼即將收到的信息符號理解、恢復為思想,然后自己的思維方式去理解這一思想.2024-11-13
- 以較少的代價完成活動講究的是( )2024-11-13
- 下列不屬于管理學的特點的是 ( )2024-11-13
- 內部提升的缺點有 ( )2024-11-13
- 平行溝通是指組織結構中處于同一層級的人員或不同層級的部門間的信息溝通.2024-11-13
- 崗位說明書能為( ) 提供依據.2024-11-13
- 提出滿意標準的學者是 ( )2024-11-13
- 甄選的程序有 ( )2024-11-13
- 下列屬于管理的全才、全能管理者的是 ( )2024-11-13
- 為提高日常生產經營活動的工作效率而作出的決策是 ( )2024-11-13
- 按組織內信息溝通的流向,可將溝通分為單向溝通和雙向溝通.2024-11-13
- 決策的關鍵是 ( )2024-11-13