管理學(xué)原理
- 縱觀全局、洞察企業(yè)與環(huán)境要素間相互影響和作用的能力是 ( )2024-11-13
- 常見的脫產(chǎn)培訓(xùn)方式有( )2024-11-13
- 溝通是為了完成設(shè)定的目標(biāo),把信息、思想和情感在個人和群體間傳遞,并達(dá)成共同協(xié)議的過程.2024-11-13
- “管理工作是一切有組織的協(xié)作所不可缺少的”是由 ( ) 提出的2024-11-13
- 對初選合格者進(jìn)行的書面測試包括( )2024-11-13
- 決策的物質(zhì)基礎(chǔ)是 ( )2024-11-13
- 雙向溝通的噪音要比單向溝通的噪音小得多.2024-11-13
- 對高層管理者更強(qiáng)調(diào) ( )2024-11-13
- 介于樂觀決策法和悲觀決策法之間的一種決策方法是 ( )2024-11-13
- 人員配備的原則有 ( )2024-11-13
- 管理學(xué)還是一門處于不斷更新、完善的學(xué)科，在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的過程中，管理學(xué)也必將不斷地發(fā)展和完善，體現(xiàn)了管理學(xué) ( )2024-11-13
- 在溝通的不斷循環(huán)過程中,信息的發(fā)送者與信息接收者的身份不會改變.2024-11-13
- 擬定可行方案是決策的 ( )2024-11-13
- 通過工作分析獲得的信息可編制成( )2024-11-13
- 溝通的理解原則要求溝通者訓(xùn)究言行舉止的禮貌,尊重對方的人格和自尊心,尊重對方的思想與言行方式.2024-11-13
- 管理職能是 ( ) 在管理過程中從事的活動2024-11-13
- 下列不屬于按決策的性質(zhì)對決策進(jìn)行分類的是 ( j2024-11-13
- 面試中常采用的方式有( )2024-11-13
- 溝通的過程包括 ( )2024-11-13
- “管理者要善于識別偏差，并采取必要的措施，確保目標(biāo)和計劃的實現(xiàn) ”這屬于管理的 ( ) 職能2024-11-13