題目：護士小秦工作積極，責任心強，專業知識豐富，工作表現突出，護土長為了重點培養她，經常指派她負責一些工作，但小秦工作起來并不順暢，常縮手縮腳，護士長意識到沒有給小秦充分授權，造成了限制，遂任她為護理組組長，小秦工作的積極性和創造性明顯提高。護士長這種做法體現的組織原則是
2020-04-10
A、職責與權限一致的原則
B、集權分權結合原則
C、任務和目標一致的原則
D、有效管理幅度的原則
E、專業化分工與協作的原則
B、集權分權結合原則
C、任務和目標一致的原則
D、有效管理幅度的原則
E、專業化分工與協作的原則
正確答案：A
試題解析：責權對等原則也稱職責與權限一致的原則，職責是指對應崗位需承擔的責任，職權是指管理職位所具有的發布指令并保證指令得到執行的一種強制權力。職權是職責的基礎，有了職權才可能順利地履行職責：職責是職權的約束，有了職責，職權擁有者行使職權時才會考慮可能的后果，不至于濫用職權。（A對）
