? 在线观看视频www,亚洲不卡在线,亚洲网站av

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<th id="iimoe"></th>

<strike id="iimoe"></strike>

<ul id="iimoe"><center id="iimoe"></center></ul>

<th id="iimoe"></th>

<samp id="iimoe"></samp>

<samp id="iimoe"></samp>

<strike id="iimoe"></strike><kbd id="iimoe"><pre id="iimoe"></pre></kbd>

<ul id="iimoe"><center id="iimoe"></center></ul>

當前位置：自考題庫 > 人力資源開發與管理 > 試題詳情

題目：影響人力資源需求大小的因素包括 (　　)

2024-11-10

A、風俗習慣 B.整體經濟環境 C.政治體制 D.技術改進 E.組織政策

正確答案：BDE

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：在傳統意義上，公共組織最重要的組成部分有 (　　)

下一題：當供給大于需求時，可采取的調節方法和措施是 (　　)

相關試題

現實的人力資源數量包括 (　　)

我國人事部頒布《國家公務員錄用暫行規定》是在 (　　)

_是組織用于滿足多方面人事管理功能的策略和措施。 (　　)

公職人員職業生涯開始時或任新職時所經歷的第一種類型的培訓是 (　　)

在公務員考核中加入“顧客”即公務員服務對象對該公務員的評價，并影響考核的結果，從而增強公務員的服務意識和對社會公眾負責的精神，提高公眾對公共部門公共服務的滿意程度的是 (　　)

聘任制的最大優點是 (　　)

從1993年10月1日起，國家行政機關結合公務員制度的推行，建立了適合公務員職業特點的 (　　)

根據在一種情景下應聘者所表現出的與職位要求相關的行為方式，來判斷應聘者是否適合空缺職位的一種測試方法，我們稱之為 (　　)

360度考核法又稱為 (　　)

下列不屬于公務員任用形式的是 (　　)

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：黄网站在线免费| 视频污污| 王菲电影| 吴承轩主演的电视剧| 妈妈的朋友欧美| 《推拿》完整版播放| cope消除| 杨采妮郭富城床戏视频| 高等学校毕业生登记表自我鉴定怎么写| 1—36集电视剧在线观看| 李采潭和闵度允| 潜龙轰天电影| 蓝家宝电影| 王妍个人资料简介| 奇幻旅程| 北京卫视手机直播| 牵牛花的生长变化记录| 杨新鸣| 寻宝电影| 林连昆| 飞艇全天精准计划软件| 漂流者| 袁隆平电影| 精灵变粤语| 日老女人逼视频| 色戒在线观看汤唯| 张小婉身高体重| dnf代码大全| a级免费电影| 恐怖地带| 迷案1937电视剧剧情介绍| 小野惠令奈| 《哥哥的女人》电影| 超级马里奥| 电影四渡赤水| 红海行动2| kiss the rain钢琴谱| 彻夜狂欢| 丹尼尔·吉里斯| 创业史全文阅读| 博朗耳温枪|

<cite id="soa0g"><menu id="soa0g"></menu></cite><strike id="soa0g"><menu id="soa0g"></menu></strike>

<ul id="soa0g"><pre id="soa0g"></pre></ul>

<samp id="soa0g"></samp>