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當前位置：自考題庫 > 人力資源開發與管理 > 試題詳情

題目：下列不屬于公務員任用形式的是 (　　)

2024-11-10

A、選任制 B.委任制 .推選制 D.考任制

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：環境學派的代表學者是 (　)

下一題：下面不屬于利用廣告進行招募的缺點的是 (　　)

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人力資源戰略應當關注的首要環節是 (　　)

以事為中心的分類制度是 (　　)

根據工作內容特點確定出所有職位共同的評價因素.然后度量出每項因素對于被評價職位的重要程度和價值，最后進行計算總值和相互比較，這種職位評價方法是 (　　)

被公認為是“人力資本理論”之父的是 (　　)

現代行為科學和組織行為學.從多個角度為績效考核結果的使用提供了依據。下列屬于績效好的考核結果使用的理論依據有 (　　)

人力資源概念的提出者為 (　　)

_年的《美國職位分類法》頒布，標志著工作分析、職位評價制度在美國政府人事管理中得以廣泛使用

典型表現為“不求有功，但求無過”的管理形態為 (　　)

職位分類第一次實施于 (　　)

人力資源戰略，首先要確定人力資源開發與管理的基本戰略和 (　　)

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