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當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（）小時。

2024-11-10

題目：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（）小時。
A. 2
B. 4
C. 6
D. 8

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：勞動爭議調解委員會的組成不包括（）。

下一題：用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同（）。

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以下哪項不是集體合同的內容？（）

在勞動關系中，勞動者的基本義務不包括（）。

勞動爭議調解委員會的主任由誰擔任？

以下哪種情形，用人單位應當向勞動者支付經濟補償？

勞動者在勞動合同期限內提出辭職，通常需要怎么做？

以下哪種情形，用人單位不得解除勞動合同？

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。

以下關于無固定期限勞動合同的說法，正確的是（）。

勞動者在勞動合同期限內提前解除勞動合同，通常需要提前（）天以書面形式通知用人單位。

根據《勞動合同法》的規定，以下哪種情形用人單位可以解除勞動合同而無需支付經濟補償？（）

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