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題目:職工代表大會或全體職工討論集體合同草案時應當有 以上職工代表或者職工出席,而且必須經過全體職工代表半數以上或者全體職工 以上同意,該集體合同草案方可通過 ( )

2024-11-06
A2/3;2/3

B1/2;1/2

C1/2;2/3

D2/3;1/2

正確答案:D

試題解析:暫無

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  • 劉某2014年3月10日到某自動門公司工作,因其“適應不了公司的流程”,雙方協商于2014年6月21日解除勞動合同,但自動門公司未支付劉某2014年5月1日至6月21日的工資,并未辦理社會保險轉移手續,聲稱待劉某依約辦理完畢工作交接手續后再支付工資等,由此引發爭議 對本案爭議的判斷,下列說法錯誤的是()
  • 根據我國《集體合同規定》,集體合同期限一般為 ( )
  • 集體合同生效的標志是 ( )
  • 用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓等事項,通過集體協商簽訂的書面協議是( )
  • 商某于2012年9月27日到加隆酒店工作,任前廳部領班 2013年3月7日,加隆酒店將空白勞動合同交予商某簽字后,將該合同送到天嬌人力資源管理公司并蓋了天嬌公司公章 2014年4月商某提出辭職,要求加隆酒店支付未訂立勞動合同的二倍工資差額11965.45元 關于本案,下列說法錯誤的是()
  • 勞動者提前解除勞動合同,應當提前以書面形式通知用人單位,使用人單位有足夠時間尋找替代者,勞動者需提前通知用人單位的時間是 ( )
  • 下列關于無固定期限勞動合同的說法正確的是 ( )
  • 從我國法律法規規定來看,我同集體合同內容屬于 立法例 ( )
  • 下列有關簽訂集體勞動合同的表述,錯誤的是()
  • 鄭某于2012年3月與甲公司簽訂協議,約定2012年7月大學畢業后進人甲公司工作,2012年8月鄭某到公司報到,2013年4月甲公司與其簽訂勞動合同,鄭某工齡的起始時間應從 ( )
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